De meeste mensen laten hun gedrag bepalen door hoe ze zich voelen.
Energie? Dan wordt er gewerkt. Vermoeidheid? Dan gaat het rustiger. Motivatie? Dan komen de resultaten. Geen motivatie? Dan vertraagt alles.
Dit is de norm. En het is precies de reden waarom de meeste mensen middelmatige resultaten creëren.
Motivatie is een emotie. Emoties wisselen. Ze zijn afhankelijk van slaap, van stress, van het weer, van een goed of slecht gesprek. Wie zijn gedrag koppelt aan motivatie, koppelt zijn resultaten aan iets wat hij niet controleert.
Het resultaat is voorspelbaar: inconsistentie.
Periodes van hoge opbrengst gevolgd door periodes van stilstand. Ambitieuze plannen die na drie weken verzanden. Doelen die "eigenlijk nog steeds staan" terwijl er al maanden niets mee gebeurt.
De professional die zegt "Ik kom er niet aan toe", komt er niet aan toe omdat hij wacht op het juiste gevoel. Dat gevoel komt niet. En als het komt, verdwijnt het weer.
Iedereen kan presteren als alles goed gaat. Dat bewijst niets.
Leiderschap wordt zichtbaar op het moment dat het zwaar wordt. Op dat moment blijkt wie handelt vanuit commitment en wie wacht tot de motivatie terugkomt.
Motivatie brengt je in beweging. Commitment houdt je in beweging.
Wat heb ik te doen?
Commitment is het onwrikbare besluit om punt-B te bereiken. Ongeacht omstandigheden, gevoelens of tegenslag.
Commitment betekent dat je stopt met onderhandelen met jezelf. Geen redenen of excuses, geen afleidingen. Alleen de uitkomst telt.
Het verschil met motivatie: motivatie vraagt "Voel ik me ertoe in staat?" Commitment vraagt: "Heb ik het besloten?"
Zodra het besluit staat, is het niet meer bespreekbaar.
Concreet
Maak het doel niet onderhandelbaar. Punt-B is geen optie. Het is de uitkomst. Stop met het bijstellen van je doelen op basis van hoe het gaat. Het doel staat. Je aanpak mag veranderen. Het doel niet.
Handel onafhankelijk van je gevoel. De actie die nodig is, is niet afhankelijk van je energieniveau. Doe wat gedaan moet worden. Niet omdat het makkelijk is. Omdat het de afspraak met jezelf is.
Elimineer je eigen verhalen. "Ik ben moe." "Het is nu niet het juiste moment." "Ik heb meer informatie nodig." Dit zijn geen redenen. Dit zijn vertragingstactieken. Herken ze als zodanig en handel alsnog.
Stuur bij zonder te stoppen. Van koers af zijn hoort bij het proces. Commitment betekent niet dat alles in een rechte lijn gaat. Het betekent dat je bijstuurt en doorgaat. Elke keer opnieuw.
Accepteer ongemak als onderdeel van het proces. Commitment is niet comfortabel. Het vraagt discipline op de momenten dat je die het minst hebt. Dat is precies het punt. Wie alleen presteert als het goed voelt, bouwt niets duurzaams.
Commitment eindigt op één moment: wanneer punt-B is bereikt. Alles daarvoor is onderdeel van het proces.
Jouw actie voor de komende drie dagen
Benoem één ding dat je al weken uitstelt omdat het "niet het juiste moment" is of omdat je "er nog niet aan toe bent". Doe het vandaag. Niet voorbereiden, niet plannen, niet erover nadenken. Uitvoeren. Ongeacht hoe je je voelt.